L'identification et l'accompagnement des travailleurs en Bore-out

Mettre en évidence les stratégies actuelles des Ressources Humaines afin d'identifier et d'accompagner les travailleurs en Bore-out tant dans le secteur marchand que non marchand. Une enquête a été réalisée sur base d'un questionnaire transmis à une centaine de membres des RH. Un total de 47 questionnaires ont été réceptionnés dont 36 ont pu être exploités. Des résultats quantitatifs et qualitatifs ont été recueillis. Leur analyse a mis en évidence que les stratégies des RH se situent dans les trois secteurs de prévention ; primaire, secondaire et tertiaire avec une prédominance d'actions proposées au niveau primaire.

Autorentext

Como estudiante de un máster en Ciencias de la Salud Pública en la Universidad Católica de Lovaina y como profesional de la sanidad, me interesaba hacer una comparación entre el sector de mercado y el de no mercado.Dos sectores diferentes que uno no piensa mucho en comparar.

Klappentext

Mettre en évidence les stratégies actuelles des Ressources Humaines afin d'identifier et d'accompagner les travailleurs en Bore-out tant dans le secteur marchand que non marchand. Une enquête a été réalisée sur base d'un questionnaire transmis à une centaine de membres des RH. Un total de 47 questionnaires ont été réceptionnés dont 36 ont pu être exploités. Des résultats quantitatifs et qualitatifs ont été recueillis. Leur analyse a mis en évidence que les stratégies des RH se situent dans les trois secteurs de prévention ; primaire, secondaire et tertiaire avec une prédominance d'actions proposées au niveau primaire.