L'impact de la responsabilité sociale des entreprises sur l'implication des employés

Cette étude a examiné l'impact de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) sur l'implication des employés dans leur travail. Des données quantitatives ont été utilisées pour l'étude menée chez Amponsah-Effah Pharmaceutical Limited. Les données recueillies lors du travail sur le terrain ont été triées et analysées à l'aide du logiciel IBM Statistical Product and Services Solution (SPSS) version 20.0 pour Windows. Au total, soixante-dix-sept (77) cadres et employés ont été sélectionnés à l'aide d'une procédure d'échantillonnage par commodité. Un cadre conceptuel comprenant quatre (4) éléments (philanthropique, éthique, juridique et économique) a été utilisé pour examiner la RSE et son impact sur l'implication des employés dans leur travail. La fiabilité alpha de Cronbach des variables était la suivante : responsabilité philanthropique (0,891), responsabilité éthique (0,796), responsabilité juridique (0,889), responsabilité économique (0,857) et implication professionnelle des employés (0,831). Des statistiques descriptives telles que les fréquences, les scores moyens et les écarts-types ont été utilisées pour analyser les données relatives aux questions de recherche. Une analyse de corrélation a été utilisée pour comparer la relation entre la RSE et l'implication professionnelle des employés, ainsi que la relation entre les différentes activités de RSE (responsabilité philanthropique, éthique, juridique et économique).

Autorentext

Nipiirah Prosper studierte an der University of Education in Winneba, Ghana. Diese Projektarbeit wurde dem Fachbereich Wirtschaftspädagogik als Teil der Anforderungen für den Erwerb des Bachelor-Abschlusses in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement vorgelegt.