L'inaptitude du travailleur en droit camerounais

L'inaptitude dans le langage juridique revêt deux sens: physique et professionnelle. L'inaptitude physique, acception retenue dans le cadre de cette étude, est une incapacité de fait à exercer une activité déterminée qui peut justifier, lorsqu'elle est établie, une mesure d'adaptation. Le traitement juridique de l'inaptitude du travailleur ne constitue pas un sujet nouveau. Cependant, son étude sous l'angle téléologique a souvent fait défaut. C'est pourquoi, après s'être interrogé sur le but poursuivi par le législateur camerounais dans l'encadrement de ce phénomène, il en ressort que celui-ci recherchait le plein épanouissement du travailleur malgré sa vulnérabilité. Cette recherche passe tant par la protection de son emploi que la préservation de sa santé. Au demeurant, le traitement peu satisfaisant qui est accordée à l'inaptitude d'origine non professionnelle du travailleur plombe quelque peu cet objectif louable du législateur. Fort heureusement, des solutions efficaces et pérennes sont apportées dans la présente étude.

Autorentext
Mademoiselle ELUNDU ELUNDU Josiane est née le 27 octobre 1989 à OBALA (Cameroun). Après l'obtention d'une licence en Droit Privé à l'Université de Yaoundé II, elle parachève son Master en Droit des affaires (Mention Bien) à l'Université de Bertoua. Elle effectue actuellement une thèse de Doctorat à l'Université Libre de Bruxelles (Belgique).