L'influence des différents styles de leadership sur le travail des employés

La ville de Dubaï est l'une des villes les plus fortes en ce qui concerne le développement des infrastructures Le leadership est un processus d'influence entre les dirigeants et les employés où les dirigeants essaient de motiver et d'influencer la performance des employés pour atteindre les objectifs stratégiques et les cibles de l'entreprise, le succès de toute entreprise dépend de leurs dirigeants et de leur style de leadership sur leur personnel, En reconnaissant le bon style de leadership, les dirigeants peuvent affecter leur personnel et les forcer positivement à mieux performer et à atteindre la vision et la mission de l'organisation, 10 gestionnaires différents de deux entreprises de construction différentes et 50 employés ont participé à l'enquête.Les résultats montrent qu'il y a quatre différents types de styles de leadership qui affectent l'entreprise de construction dans la ville de Dubaï, qui sont le leader de gestion d'équipe est le style le plus préférable, la gestion du milieu de la route qui a un grand impact sur les employés et le leadership transformationnel qui est un besoin dans le secteur de la construction. Les styles de gestion d'équipe ont un impact sérieux et direct sur les employés.

Autorentext

AbdulRahman AlQaruty, leader nel settore delle costruzioni nella città di Dubai, ha conseguito un MBA presso l'Università di Wolverhampton, nel Regno Unito.

Klappentext

La ville de Dubaï est l'une des villes les plus fortes en ce qui concerne le développement des infrastructures Le leadership est un processus d'influence entre les dirigeants et les employés où les dirigeants essaient de motiver et d'influencer la performance des employés pour atteindre les objectifs stratégiques et les cibles de l'entreprise, le succès de toute entreprise dépend de leurs dirigeants et de leur style de leadership sur leur personnel, En reconnaissant le bon style de leadership, les dirigeants peuvent affecter leur personnel et les forcer positivement à mieux performer et à atteindre la vision et la mission de l'organisation, 10 gestionnaires différents de deux entreprises de construction différentes et 50 employés ont participé à l'enquête.Les résultats montrent qu'il y a quatre différents types de styles de leadership qui affectent l'entreprise de construction dans la ville de Dubaï, qui sont le leader de gestion d'équipe est le style le plus préférable, la gestion du milieu de la route qui a un grand impact sur les employés et le leadership transformationnel qui est un besoin dans le secteur de la construction. Les styles de gestion d'équipe ont un impact sérieux et direct sur les employés.