L'influence du leadership participatif sur la performance des organisations

L'influence du leadership participatif sur les performances de l'organisation : A Strategic Approach in Logistic Business in Africa explore la manière dont le leadership inclusif et participatif renforce l'efficacité institutionnelle dans les organisations du secteur public. En utilisant l'Agence de facilitation du transport en transit du corridor central (CCTTFA) comme étude de cas, le livre démontre comment la prise de décision collaborative, l'engagement des parties prenantes et la réflexion stratégique améliorent la culture organisationnelle, le moral des employés, la prestation de services et l'intégration régionale. Fondé à la fois sur la théorie et la pratique, il offre un aperçu pratique de la manière dont le leadership participatif peut transformer des institutions complexes et multipartites. Il s'agit d'une ressource opportune pour les décideurs politiques, les dirigeants du secteur public et les universitaires qui cherchent à mettre en place des institutions réactives et axées sur les résultats dans toute l'Afrique.

Autorentext
Avocat Flory OKANDJU OKONGEest un dirigeant congolais (RDC) et un candidat au doctorat à l'Université ouverte de Tanzanie. Il est secrétaire exécutif du CCTTFA et possède une expertise en matière d'intégration économique régionale, de commerce, de logistique et de leadership dans le secteur public. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages sur le leadership participatif et le développement des corridors.