L'informalité sur le marché du travail

Historiquement, le phénomène de l'informalité est très répandu au Brésil, principalement en raison du contexte socio-économique, juridique et politique. Depuis l'émergence du marché du travail dans le pays, cette situation a persisté sous diverses formes et avec différentes nuances, entravant la performance globale de l'économie brésilienne et privant les individus d'opportunités de développement individuel et social au fil du temps. L'objectif de cet ouvrage est donc d'analyser les principaux facteurs conjoncturels et structurels de l'informalité observée sur le marché du travail national entre 1980 et 2012, en présentant l'ampleur de ce problème et en exposant ses racines économiques et institutionnelles, dans le but d'apporter de nouveaux éléments au débat sur l'informalité à l'échelle nationale.

Autorentext

Doctorant en économie à l'Université de Brasília (UnB). Maîtrise en économie (2015) et licence en sciences sociales (2016) de l'Université fédérale d'Espírito Santo (UFES). Licence en économie (2012) de l'Université fédérale de Rio Grande do Sul (UFRGS). MBA en gestion stratégique du commerce extérieur de l'université Candido Mendes (2017).

Klappentext

Historiquement, le phénomène de l'informalité est très répandu au Brésil, principalement en raison du contexte socio-économique, juridique et politique. Depuis l'émergence du marché du travail dans le pays, cette situation a persisté sous diverses formes et avec différentes nuances, entravant la performance globale de l'économie brésilienne et privant les individus d'opportunités de développement individuel et social au fil du temps. L'objectif de cet ouvrage est donc d'analyser les principaux facteurs conjoncturels et structurels de l'informalité observée sur le marché du travail national entre 1980 et 2012, en présentant l'ampleur de ce problème et en exposant ses racines économiques et institutionnelles, dans le but d'apporter de nouveaux éléments au débat sur l'informalité à l'échelle nationale.