LA CHARGE DE TRAVAIL ET LA SATISFACTION SALARIALE DES EMPLOYÉS

L'objectif de cette étude est d'enrichir le corpus de connaissances en mettant en lumière les possibilités et les problèmes particuliers auxquels sont confrontés les travailleurs dans un environnement semi-urbain tel que la ville de Coimbatore. Cette étude vise à donner des indications pratiques sur les techniques de gestion des ressources humaines destinées à améliorer le bien-être des employés et les performances de l'organisation en identifiant les causes de la satisfaction au travail aux niveaux individuel et organisationnel. En conclusion, cette étude vise à explorer les caractéristiques subtiles de la satisfaction au travail chez les employés d'EXL Technologies à Coimbatore. Elle vise à fournir des informations perspicaces qui peuvent guider les processus de prise de décision stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à la conversation plus large sur le bonheur des employés dans le contexte des organisations multinationales par le biais d'une analyse approfondie et d'une recherche empirique.

Autorentext

Le livre a été rédigé par Mme Alfin Rebecca, étudiante en commerce international, et co-rédigé par le Dr. I Parvin Banu, professeur associé et directeur du département de recherche et de formation en commerce international, Sri Ramakrishna College of Arts & Science, Coimbatore, Tamil Nadu, Inde.

Klappentext

L'objectif de cette étude est d'enrichir le corpus de connaissances en mettant en lumière les possibilités et les problèmes particuliers auxquels sont confrontés les travailleurs dans un environnement semi-urbain tel que la ville de Coimbatore. Cette étude vise à donner des indications pratiques sur les techniques de gestion des ressources humaines destinées à améliorer le bien-être des employés et les performances de l'organisation en identifiant les causes de la satisfaction au travail aux niveaux individuel et organisationnel. En conclusion, cette étude vise à explorer les caractéristiques subtiles de la satisfaction au travail chez les employés d'EXL Technologies à Coimbatore. Elle vise à fournir des informations perspicaces qui peuvent guider les processus de prise de décision stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à la conversation plus large sur le bonheur des employés dans le contexte des organisations multinationales par le biais d'une analyse approfondie et d'une recherche empirique.