LA DIVERSITÉ DE LA MAIN-D' UVRE DANS LES CHEMINS DE FER INDIENS

L'objectif principal de l'étude est de connaître l'impact de la diversité de la main-d'oeuvre et son impact sur la productivité. Les données primaires ont été collectées auprès des employés du groupe C et du groupe D de la compagnie ferroviaire du sud-ouest, Indian Railways. Les principales conclusions de la recherche sont que la diversité de la main-d'oeuvre a un impact significatif sur la productivité des chemins de fer indiens. Les résultats de cette recherche sont uniques et contribuent à la littérature existante dans le domaine de la diversité de la main-d'oeuvre.

Autorentext

O Dr. Raghavendra Prasanna Kumar obteve o doutoramento em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade de Davanagere. Com mais de dez anos de experiência em ensino e investigação. Publicou os 08 artigos em revistas e apresentou 15 artigos de investigação em conferências internacionais. Ganhou o prémio de Melhor Artigo em Conferência Internacional organizada pela CBFS, Muscat, Sultanato de Omã.

Klappentext

L'objectif principal de l'étude est de connaître l'impact de la diversité de la main-d' uvre et son impact sur la productivité. Les données primaires ont été collectées auprès des employés du groupe C et du groupe D de la compagnie ferroviaire du sud-ouest, Indian Railways. Les principales conclusions de la recherche sont que la diversité de la main-d' uvre a un impact significatif sur la productivité des chemins de fer indiens. Les résultats de cette recherche sont uniques et contribuent à la littérature existante dans le domaine de la diversité de la main-d' uvre.