La légitimité du conseiller du salarié

La fonction de conseiller du salarié est une institution récente et elle est en constante évolution depuis sa création. Je me suis demandé pourquoi certains se sentaient légitimes et d'autres pas. En remontant à l'origine du mandat, je me suis aperçu que le législateur n'avait créé qu'une fonction d'assistance. Ce sont les conseillers l'ont fait évoluer, au point que la fonction est sortie de son cadre légal. Si l'on trouve quantité d'informations concernant sa mission, rien n'a été écrit sur le construit de sa légitimité, alors j'ai décidé à l'occasion de ce mémoire de combler cette lacune.

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Homme de terrain au parcours atypique, Alain Leblay est expert en relation sociale.Après des années d activité de terrain, il a capitalisé ses connaissances et intégré un cursus diplômant au terme duquel il a obtenu un Master II DRH et une expertise RH en relation et négociation sociale.Il est agréé par le rectorat de Paris et le CNAM.