Le Bilan Social

Le Bilan Social est un document essentiel produit par une entreprise ou une organisation pour fournir un aperçu des données et des informations clés relatives à sa politique en matière de ressources humaines et de relations sociales.Il est généralement utilisé pour informer les parties prenantes internes et externes, y compris les employés, les actionnaires, les partenaires sociaux, et les autorités réglementaires, sur la manière dont l'entreprise gère ses ressources humaines et remplit ses obligations sociales. Il est un outil précieux pour évaluer la performance et l'engagement de l'entreprise envers ses employés et la société dans son ensemble.

Autorentext

Consultant trainer in Human Resources Management. I am an HRM manager at Comores Telecom, where I have held various positions of responsibility. I have more than 180 hours of HRM training and coaching in the implementation of HR policies within companies. Author of 2 books, including GPEC and Audit RH en entreprise.