Le conseil en entreprise dans le processus de succession familiale

Cette étude a pour but de proposer un travail sérieux, professionnel et très appliqué aux entreprises familiales, en apportant la professionnalisation de leurs affaires. L'objectif principal est de former un front pour l'entreprise organisé et axé sur les résultats. Les objectifs spécifiques visent à proposer un modèle de conseil en entreprise axé sur la professionnalisation des entreprises familiales, une nouvelle proposition pour transformer l'organisation, en définissant des stratégies qui feront la différence pour l'avenir de ces entreprises. Prolonger la vie des entreprises, en contribuant encore plus à la région où elles sont installées, un moyen important de développement de l'emploi, du revenu et de la culture. Le conseil aux entreprises permettra de mettre en place une administration plus agile et plus compétitive, en phase avec la réalité actuelle, en fournissant à la société d'entreprise familiale une série d'outils pour prendre des décisions au bon moment, en s'associant à des domaines spécifiques, en unissant la famille pour gérer son entreprise afin que cette entreprise ne fasse pas d'elle une famille rentable, mais une société d'entreprise forte avec un rendement souhaité. Le travail vise à identifier et à offrir des solutions spécifiques pour chaque domaine de l'entreprise.

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Ritchaderson Michaltchuk est diplômé en administration de l'université de Contestado. Ses recherches portent sur le conseil en entreprise en tant que différentiel pour la systématisation du processus de succession familiale.