Le mentorat dans une entreprise familiale centenaire: étude de cas Ferreira Costa

Cet ouvrage traite des relations de mentorat au sein d'une entreprise familiale centenaire brésilienne du nord-est du Brésil, appelée Ferreira Costa. Il montre comment le processus de mentorat s'est déroulé non seulement dans l'entreprise, mais aussi au sein de la famille propriétaire à travers cinq générations, dont trois travaillent encore activement dans l'entreprise. Il montre également comment les croyances et les valeurs familiales ont été transmises à travers les générations, ainsi que les valeurs les plus importantes perçues par ses membres. L'entreprise existe depuis 130 ans et connaît une forte expansion dans la région, avec de nouvelles succursales à Garanhuns, Recife (2 magasins), Salvador et Aracaju. Dans un avenir proche, deux autres magasins - João Pessoa et Natal - ouvriront leurs portes. J'espère que ce livre contribuera à mettre en évidence le mentorat comme un processus positif dans une entreprise familiale, et surtout que grâce à ce processus, beaucoup de choses peuvent être enseignées à des entreprises similaires.

Autorentext

Der Autor ist Brasilianer, 52 Jahre alt, hat einen Abschluss in Psychologie von der UNISA/SP und einen MSc in Betriebswirtschaft von Devry-Brazil. Er ist Professor und Organisationsberater im Bereich Human Resources und beschreibt in dieser Fallstudie - über Mentoring in einem hundertjährigen brasilianischen Familienunternehmen - die Mentoring-Beziehungen innerhalb des Unternehmens und der Eigentümerfamilie.

Klappentext

Cet ouvrage traite des relations de mentorat au sein d'une entreprise familiale centenaire brésilienne du nord-est du Brésil, appelée Ferreira Costa. Il montre comment le processus de mentorat s'est déroulé non seulement dans l'entreprise, mais aussi au sein de la famille propriétaire à travers cinq générations, dont trois travaillent encore activement dans l'entreprise. Il montre également comment les croyances et les valeurs familiales ont été transmises à travers les générations, ainsi que les valeurs les plus importantes perçues par ses membres. L'entreprise existe depuis 130 ans et connaît une forte expansion dans la région, avec de nouvelles succursales à Garanhuns, Recife (2 magasins), Salvador et Aracaju. Dans un avenir proche, deux autres magasins - João Pessoa et Natal - ouvriront leurs portes. J'espère que ce livre contribuera à mettre en évidence le mentorat comme un processus positif dans une entreprise familiale, et surtout que grâce à ce processus, beaucoup de choses peuvent être enseignées à des entreprises similaires.