Le moral des employés en tant qu'outil de performance organisationnelle

Le terme « moral » est couramment utilisé dans le monde des affaires. Le moral des employés est crucial pour les performances de l'entreprise. Un moral élevé améliore les performances de l'organisation, tandis qu'un moral bas a un impact négatif sur les performances. Un moral élevé des employés est la clé de la rentabilité et de la stabilité de l'entreprise. Ce livre couvre les différentes dimensions du moral des employés, telles que les systèmes de rémunération, le comportement des dirigeants, la confiance dans l'organisation, l'environnement de travail et la satisfaction au travail. L'auteur aborde également l'impact du moral des employés sur les performances de l'organisation.

Autorentext

O Sr. Ghulam Muhammad trabalha na Universidade M. A. Jinnah, em Carachi, como gestor sénior de recursos humanos e membro adjunto do corpo docente. Possui um mestrado em gestão de recursos humanos da PAF KIET e um MBA da Universidade M. A. Jinnah. O seu doutoramento em Recursos Humanos está em curso, estando também envolvido em actividades de ensino e investigação desde há 11 anos.

Klappentext

Le terme ' moral ' est couramment utilisé dans le monde des affaires. Le moral des employés est crucial pour les performances de l'entreprise. Un moral élevé améliore les performances de l'organisation, tandis qu'un moral bas a un impact négatif sur les performances. Un moral élevé des employés est la clé de la rentabilité et de la stabilité de l'entreprise. Ce livre couvre les différentes dimensions du moral des employés, telles que les systèmes de rémunération, le comportement des dirigeants, la confiance dans l'organisation, l'environnement de travail et la satisfaction au travail. L'auteur aborde également l'impact du moral des employés sur les performances de l'organisation.