Le rôle du e-Recrutement dans la recherche des compétences

A l'ère de la mondialisation où les NTIC progressent de façon fulgurante, les entreprises adoptent ces NTIC pour diffuser leurs offres d'emploi à travers l'internet. D'où le passage du recrutement classique vers le recrutement électronique ou le e-recrutement, qui devient une suite logique de ces développements pour la recherche de la main-d'oeuvre qualifiée. Dans cet ouvrage nous avons évalué la pratique du e-recrutement dans la recherche des compétences au sein de la BMT, une analyse des enquêtes sur le terrain ont permis de vérifier les hypothèses évoquée au début.

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Khaled Sellami est diplômé de l université de Tizi-Ouzou (2002),de l université de Bejaia (2005), il est actuellement enseignantchercheur de l université de Bejaia, spécialisé dans le GénieLogiciel, les Services web, les Systèmesd informations, et les méthodes d Optimisation.