Le sens de la communauté sur le lieu de travail

Avec le déclin des formes traditionnelles de communauté, les individus se tournent de plus en plus vers leur lieu de travail pour satisfaire leur besoin d'appartenance. Ce livre examine les conditions dans lesquelles les individus, quel que soit leur milieu de travail, éprouvent un sentiment d'appartenance à la communauté et comment cela peut être bénéfique à la fois pour l'individu et pour l'employeur. Une attention particulière est accordée aux petites équipes et aux groupes de travail, qui sont les principaux lieux du sentiment d'appartenance à la communauté dans les organisations. Un instrument de mesure allemand destiné à être utilisé dans ce contexte est développé, basé sur la traduction et l'essai pilote d'une mesure existante qui a obtenu des références psychométriques dans la recherche communautaire basée aux États-Unis. Le résultat, le BSCS-G (8-item Brief Sense of Community Scale - version allemande), peut être appliqué par les chercheurs pour comparer systématiquement leurs résultats avec des études antérieures, contribuant ainsi à la construction de la théorie de la communauté. Les praticiens peuvent apprécier l'instrument pour sa brièveté, permettant un diagnostic rapide et fiable du sentiment d'appartenance à une communauté parmi leur personnel.

Autorentext

Jörg Wombacher, MRes BSc BA Ing.-Maître Dipl.-Betriebsökonom: Es profesor de Metodología de la Investigación en la Universidad de Ciencias Aplicadas del Noroeste de Suiza. Sus principales intereses de investigación se centran en los campos de la psicología social comunitaria y aplicada.