Lebenslanges Lernen in Organisationen
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Details
Sonja Sälzle stellt dar, wie Lernen und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen stattfindet und welche Faktoren auf individueller-, Team- und organisationaler Ebene hierbei zu berücksichtigen sind. Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.
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GarantieWeitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783828845015
- Sprache Deutsch
- Genre Pädagogik
- Lesemotiv Optimieren
- Anzahl Seiten 332
- Größe H246mm x B175mm x T29mm
- Jahr 2020
- EAN 9783828845015
- Format Fester Einband
- ISBN 978-3-8288-4501-5
- Veröffentlichung 31.07.2020
- Titel Lebenslanges Lernen in Organisationen
- Autor Sonja Sälzle
- Untertitel Ein systematisches Review zur Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext von transformationaler Führung
- Gewicht 819g
- Herausgeber Tectum Verlag
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