LEBENSQUALITÄT AM ARBEITSPLATZ

Einer der wichtigsten Aspekte, um den Grad der Zufriedenheit des Arbeitnehmers in seinem Arbeitsumfeld zu verstehen, ist die Analyse seines täglichen Verhaltens und wie sehr er sich im organisatorischen Umfeld wohlfühlt, denn dies sind Faktoren, die den Fachmann und seine Sichtweise in Bezug auf das Umfeld und die Lebensqualität am Arbeitsplatz ausmachen. Daraus ergab sich das folgende Problem: Wie wird die Lebensqualität am Arbeitsplatz von den Beschäftigten der Finanzinstitute in der Stadt Garanhuns interpretiert? In dem Wissen, dass es sich hier um ein sehr beschäftigtes Publikum handelt, das täglich viele Ziele zu erreichen hat, soll in dieser Studie die Wahrnehmung der Lebensqualität am Arbeitsplatz aus der Sicht dieser Mitarbeiter analysiert werden. Die angewandte Methodik war bibliographischer Natur und wurde durch eine Feldstudie ergänzt, die mit Mitarbeitern von Finanzinstituten anhand eines Fragebogens durchgeführt wurde. Die erhaltenen Daten zeigen, dass es im Laufe der Zeit viele Veränderungen und Verbesserungen gegeben hat, aber die Lebensqualität hat noch nicht das volle Zufriedenheitsniveau der Arbeitnehmer erreicht, denn es ist erwähnenswert, dass es sich um eine ständige Suche handelt, die je nach der Wahrnehmung eines jeden Einzelnen variiert.

Autorentext
Fernanda - Bachelor-Abschluss in Verwaltung von AESGA und Postgraduierten-Abschluss in strategischem Personalmanagement von UNIT.Gustavo - Magister in Literatur. Spezialist für öffentliches Management und Freizeit. Verwalter und Tourismuswissenschaftler. Professor der AESGA und Gast in den Nachdiplomkursen der AESGA und AEB. Koordinatorin des Labors für Verwaltungsforschung bei FLOW.