Lebenszufriedenheit, Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit

Das Arbeitsleben ist ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Lebens und die Zufriedenheit mit der Arbeit stellt somit eine wichtige Basis für das individuelle Wohlbefinden dar. Wodurch wird die Arbeitszufriedenheit jedoch beeinflusst? Welche Rolle spielt beispielsweise die wahrgenommene Arbeitsleistung? Wie sind wiederum Persönlichkeitseigenschaften und Einstellungen mit der Arbeitszufriedenheit assoziiert und welche Zusammenhänge gibt es zwischen der Arbeitszufriedenheit und der Lebenszufriedenheit?Das vorliegende Buch gibt Einblicke in die Einflussfaktoren, Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Lebenszufriedenheit, Arbeitszufriedenheit und persönlichen Eigenschaften und Einstellungen des Einzelnen. Dabei werden sowohl fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse des Forschungsstandes zum Themenbereich dargestellt als auch eine eigene - empirisch-wissenschaftlichen Standards entsprechende - Untersuchung präsentiert.In diesem Sinne wendet sich dieses Buch an alle, die sich auf wissenschaftlichem Niveau mit der Thematik auseinandersetzen möchten, insbesondere an Psychologen, Personalfachleute, Berater und interessierte Laien.

Autorentext

Birgit Mirjam Wimmer, Dipl.-Psych. Studium der Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Familienpsychologie sowie Klinische Neuropsychologie.

Klappentext
Das Arbeitsleben ist ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Lebens und die Zufriedenheit mit der Arbeit stellt somit eine wichtige Basis für das individuelle Wohlbefinden dar. Wodurch wird die Arbeitszufriedenheit jedoch beeinflusst? Welche Rolle spielt beispielsweise die wahrgenommene Arbeitsleistung? Wie sind wiederum Persönlichkeitseigenschaften und Einstellungen mit der Arbeitszufriedenheit assoziiert und welche Zusammenhänge gibt es zwischen der Arbeitszufriedenheit und der Lebenszufriedenheit? Das vorliegende Buch gibt Einblicke in die Einflussfaktoren, Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Lebenszufriedenheit, Arbeitszufriedenheit und persönlichen Eigenschaften und Einstellungen des Einzelnen. Dabei werden sowohl fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse des Forschungsstandes zum Themenbereich dargestellt als auch eine eigene - empirisch-wissenschaftlichen Standards entsprechende - Untersuchung präsentiert. In diesem Sinne wendet sich dieses Buch an alle, die sich auf wissenschaftlichem Niveau mit der Thematik auseinandersetzen möchten, insbesondere an Psychologen, Personalfachleute, Berater und interessierte Laien.