Lehrjahre eines Internen Revisors

Fachkenntnis reicht oft nicht aus, um erfolgreich Revisionen durchzuführen. Darüber hinaus ist psychologisches Einfühlungsvermögen gefragt, um die Kooperationsbereitschaft der Geprüften zu erreichen und für ein angenehmes Revisionsklima zu sorgen.

Hohe fachliche Kenntnisse der Internen Revisoren reichen oft nicht aus, um erfolgreich Revisionen durchzuführen. Um die Kooperationsbereitschaft der Geprüften zu erreichen und ein angenehmes Prüfungsklima zu schaffen, ist psychologisches Einfühlungsvermögen unentbehrlich. Die einzelnen Phasen des Revisionsablaufes sowie die psychologischen Aspekte der Begegnungen zwischen Internen Revisorinnen und Revisoren mit den Geprüften werden im Detail dargestellt und sollen der Leserschaft aufzeigen, worauf es in der Kommunikation und im Verhalten der einzelnen Beteiligten ankommt. Mag. Karl Seyfried war langjähriger Leiter der Internen Revision im Bundeskanzleramt Wien und Koordinator für den Erfahrungsaustausch der Revisoren in der österreichischen Bundesverwaltung.

Autorentext

Mag. Karl Seyfried war langjähriger Leiter der Internen Revision im Bundeskanzleramt Wien und zehn Jahre lang gleichzeitig Koordinator aller Revisionseinrichtungen in der österreichischen Bundesverwaltung für die Durchführung regelmäßiger Erfahrungsaustauschtreffen der Revisoren. Er ist Autor und Herausgeber einiger einschlägiger Fachbücher.