LEISTUNGSBEWERTUNG DER SCHÜLER

Der Hauptzweck dieser Studie war es, die "Bewertung des Leistungsbeurteilungssystems auf die Produktivität der Studenten am Beispiel der Hohete-Tibeb-Aktiengesellschaft (Ethio-Elternschule Gerji-Campus)" in Bezug auf Faktoren wie zwischenmenschliche Beziehung, Zielsetzung, Beurteilungsgenauigkeit und Anerkennung zu bewerten. Zur Durchführung der Studie wurde die Forschung erklärend angelegt und es wurden sowohl qualitative als auch quantitative Daten als primäre und sekundäre Datenquellen gesammelt. Die Sekundärdaten wurden aus verschiedenen Artikeln, Büchern und Online-Quellen sowie aus dem Personalhandbuch des Unternehmens entnommen, während die Primärdaten mithilfe von Fragebögen und Interviews erhoben wurden. Die Fragebögen wurden an die Mitarbeiter der hohete-tibeb Share Company (ethio-parents school Gerji Campus) verteilt, die in der dritten Ebene der Organisationsstruktur zu finden sind, und es wurden auch Interviews mit den leitenden Angestellten und den Mitarbeitern der Personalabteilung geführt, um den Standpunkt des Managements zu erfahren und die Daten umfassender zu gestalten. Die gesammelten Daten wurden zusammengefasst und mit Hilfe von Erklärungen ausgewertet.

Autorentext

He is an excellent teaching and research person who has maintained his professional honor even today. Many experts testified to his study skills and preparation skills. He is a researcher and teacher in the education and social development of our country in the mid-1990s. Dara Semenev is one of the researchers who emerged in that era.

Klappentext

Der Hauptzweck dieser Studie war es, die "Bewertung des Leistungsbeurteilungssystems auf die Produktivität der Studenten am Beispiel der Hohete-Tibeb-Aktiengesellschaft (Ethio-Elternschule Gerji-Campus)" in Bezug auf Faktoren wie zwischenmenschliche Beziehung, Zielsetzung, Beurteilungsgenauigkeit und Anerkennung zu bewerten. Zur Durchführung der Studie wurde die Forschung erklärend angelegt und es wurden sowohl qualitative als auch quantitative Daten als primäre und sekundäre Datenquellen gesammelt. Die Sekundärdaten wurden aus verschiedenen Artikeln, Büchern und Online-Quellen sowie aus dem Personalhandbuch des Unternehmens entnommen, während die Primärdaten mithilfe von Fragebögen und Interviews erhoben wurden. Die Fragebögen wurden an die Mitarbeiter der hohete-tibeb Share Company (ethio-parents school Gerji Campus) verteilt, die in der dritten Ebene der Organisationsstruktur zu finden sind, und es wurden auch Interviews mit den leitenden Angestellten und den Mitarbeitern der Personalabteilung geführt, um den Standpunkt des Managements zu erfahren und die Daten umfassender zu gestalten. Die gesammelten Daten wurden zusammengefasst und mit Hilfe von Erklärungen ausgewertet.