Leistungsmanagement-System für Mitarbeiter

Für die Ausführung des Aufbaus der Software auf Mitarbeiter-Management-System erfordert es Planung, Verfahren und ordnungsgemäße Umsetzung. Heutzutage ist das Employee Performance Management System eine der wichtigsten und nützlichsten Software, die von den meisten Branchen erworben wird. Es trägt zur täglichen Personalarbeit bei, indem es alle mitarbeiterbezogenen Daten an einem Ort speichert. Die HR Staff Software hat die tägliche Personalarbeit einfach und zeitsparend gemacht. Das Ziel der HR Staff Software ist es, Informationen und Daten der Mitarbeiter an die Unternehmen zu übermitteln. Mit Hilfe dieser Forschungsarbeit können Manager mehrere wichtige Entscheidungen treffen, um die Leistung des Unternehmens oder der Organisation zu verbessern, da menschlich verursachte Fehler eliminiert werden. Die Software ist so konzipiert, dass sie volle Sicherheit und Privatsphäre für die Daten der Mitarbeiter bietet.

Autorentext

O Dr. Rahul Agrawal e o Dr. Chetan Dhule estão a trabalhar como professores assistentes no Departamento de Ciência de Dados, IoT e Cibersegurança (DIC), Faculdade de Engenharia G H Raisoni, Nagpur.O Prof. Urvashi Agrawal trabalha como Professor Assistente e Chefe de Departamento de Engenharia Eletrónica e de Telecomunicações no Instituto de Tecnologia Jhulelal, Nagpur