Wir verwenden Cookies und Analyse-Tools, um die Nutzerfreundlichkeit der Internet-Seite zu verbessern und für Marketingzwecke. Wenn Sie fortfahren, diese Seite zu verwenden, nehmen wir an, dass Sie damit einverstanden sind. Zur Datenschutzerklärung.
Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverhältnis
CHF 66.50
Auf Lager
SKU
U769I9N7TVM
1 Verfügbar 
Geliefert zwischen Do., 05.02.2026 und Fr., 06.02.2026
Details
Sozialwissenschaftliche Studie
Autorentext
Dr. Annabel Jenner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität zu Köln, Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/Weiterbildung.
Klappentext
Sozialwissenschaftliche Studie
Inhalt
Individuelles und organisationales Lernen in Kooperationen.- Systemtheoretische Problemmodellierung; empirische Rekonstruktion.- Beiträge von individuellem zu organisationalem Lernen.- Organisationale Grenzen gegenüber Lernanregungen.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783658194529
- Lesemotiv Verstehen
- Genre Erwachsenenbildung
- Auflage 1. Aufl. 2018
- Anzahl Seiten 270
- Herausgeber Springer Gabler
- Gewicht 376g
- Größe H210mm x B148mm x T16mm
- Jahr 2017
- EAN 9783658194529
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-658-19452-9
- Titel Lernen von Mitarbeitenden und Organisationen als Wechselverhältnis
- Autor Annabel Jenner
- Untertitel Eine Studie zu kooperativen Bildungsarrangements im Feld der Weiterbildung
- Sprache Deutsch
Bewertungen
Schreiben Sie eine Bewertung
