Lernprozesse am Arbeitsplatz

Diese Buch richtet sich an Führungskräfte, Weiterbildner und Personalentwickler. Es wird der Lernprozess des Mitarbeiters am Arbeitsplatz beschrieben. Gerade in unsere Welt der vielseitigen Beschäftigungsmöglichkeiten vom Home Office über Zeitarbeitsverträge bis hin zum Festanstellungsvertrag. Wie können Mitarbeiter optimal gefördert werden in einem kostengünstigen Rahmen? Welche Umweltbedingungen führen zu besseren Lernergebnissen im eigenen Tätigkeitsfeld? Welche Führungsstrategien können angewendet werden? Welche Lernstrategien finden Anwendung? Diese und mehr Fragen geht dieses Buch auf den Grund.

Autorentext

Tina Hegewald ist diplomierte Pädagogin mit dem Schwerpunkt Andragogik. Sie war bereits als freiberufliche Trainerin tätig und arbeitet derzeit im Human Resources.

Klappentext

Diese Buch richtet sich an Führungskräfte, Weiterbildner und Personalentwickler. Es wird der Lernprozess des Mitarbeiters am Arbeitsplatz beschrieben. Gerade in unsere Welt der vielseitigen Beschäftigungsmöglichkeiten vom Home Office über Zeitarbeitsverträge bis hin zum Festanstellungsvertrag. Wie können Mitarbeiter optimal gefördert werden in einem kostengünstigen Rahmen? Welche Umweltbedingungen führen zu besseren Lernergebnissen im eigenen Tätigkeitsfeld? Welche Führungsstrategien können angewendet werden? Welche Lernstrategien finden Anwendung? Diese und mehr Fragen geht dieses Buch auf den Grund.