Les fusions d'entreprises et l'art de survivre

Après avoir interrogé des collaborateurs d'entreprises ayant connu une forme ou une autre de regroupement organisationnel et après avoir exercé en tant que consultante sur un marché composé de petites, moyennes et grandes entreprises, l'auteure du livre entame une discussion pertinente et scientifique sur le thème des fusions et acquisitions d'entreprises et des processus psychologiques qui y sont associés. Comme l'ouvrage traite de la survie aux processus de fusion, un sujet encore peu exploré dans la littérature, on attend du lecteur qu'il adopte un regard critique, réceptif et constructif, capable d'influencer et d'apporter des améliorations aux pratiques corporatives et au quotidien des entreprises.

Autorentext

L'auteure est diplômée en psychologie de l'Université de Brasília (UnB), titulaire d'un master en psychologie du travail et des organisations de la PUC-GOIÁS avec un stage à l'Université de Coimbra, spécialiste en gestion des personnes par compétences et coaching (Life/Executive Coaching) et doctorante en sciences de la santé à l'Université fédérale de Goiás.

Klappentext

Après avoir interrogé des collaborateurs d'entreprises ayant connu une forme ou une autre de regroupement organisationnel et après avoir exercé en tant que consultante sur un marché composé de petites, moyennes et grandes entreprises, l'auteure du livre entame une discussion pertinente et scientifique sur le thème des fusions et acquisitions d'entreprises et des processus psychologiques qui y sont associés. Comme l'ouvrage traite de la survie aux processus de fusion, un sujet encore peu exploré dans la littérature, on attend du lecteur qu'il adopte un regard critique, réceptif et constructif, capable d'influencer et d'apporter des améliorations aux pratiques corporatives et au quotidien des entreprises.