Les répercussions du présentéisme sur le travail du personnel

Le présentéisme est dans toutes les bouches et fait l'objet de recherches scientifiques de plus en plus nombreuses. L'auteur aborde les particularités et les répercussions du présentéisme sur le travail du personnel à l'exemple d'un hôpital. Il décrit tout d'abord l'importance du présentéisme avant de présenter les facteurs qui l'influencent et les coûts qu'il engendre. Il propose ensuite des mesures alternatives pour prévenir le présentéisme, qui sont évaluées dans le cadre d'une analyse coûts-bénéfices pour l'hôpital pris comme exemple.

Autorentext

Michael Walch was born in 1983. He studied health economics (M.A.) and is a certified human resources manager. In addition to his other publications on the resilience model in occupational health management and the role of occupational health management in change management, he now examines the effects of presenteeism on human resources work.

Klappentext

Le présentéisme est dans toutes les bouches et fait l'objet de recherches scientifiques de plus en plus nombreuses. L'auteur aborde les particularités et les répercussions du présentéisme sur le travail du personnel à l'exemple d'un hôpital. Il décrit tout d'abord l'importance du présentéisme avant de présenter les facteurs qui l'influencent et les coûts qu'il engendre. Il propose ensuite des mesures alternatives pour prévenir le présentéisme, qui sont évaluées dans le cadre d'une analyse coûts-bénéfices pour l'hôpital pris comme exemple.