Lohn, Produktivität und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer in Nigeria

Wissenschaftler haben der Häufigkeit von Streiks unter nigerianischen Arbeitnehmern große Aufmerksamkeit gewidmet. In den meisten Literaturstellen werden schlechte Arbeitsbedingungen und schlechte Vergütungen als Faktoren genannt. Nur sehr wenige dieser Studien waren so detailliert, dass hervorgehoben wurde, was in einer sich entwickelnden Wirtschaft wie Nigeria einen schlechten Lohn ausmacht. das monatliche Bruttoeinkommen zuzüglich Nebenleistungen der Universitätsangestellten zu dokumentieren; Erhalten Sie die realen Marktpreise der wichtigsten stabilen Lebensmittel, die von Nigerianern konsumiert werden. und die Kosten für Haushaltsgeräte. Diese Beweise wurden generiert und nicht nur zur Messung des Lohns (schlecht oder normal) und der sich verschlechternden Lebensbedingungen der Arbeitnehmer verwendet, sondern auch der Armut der Arbeitnehmer und der Auswirkungen des schlechten Lohns auf die Produktivität der Arbeitnehmer unter den Nachwuchskräften der Universitäten in Nigeria Die Hintergrundfrage bei der Bestimmung der Produktivität von Arbeitnehmern lautet: Wie viel kann ein arbeitsarmer Mensch bieten? Schüler und Lehrer werden das Buch in jeder Schicht als sehr nützlich empfinden, ebenso wie Gewerkschaften, Administratoren, Forscher, Nichtregierungsorganisationen und die internationale Arbeitsorganisation, die möglicherweise die Lohnstatistik und die Gründe für unaufhörliche Streiks an nigerianischen Universitäten kennen müssen .

Autorentext

J. Tochukwu Omenma es nigeriano, investigador asociado del Instituto de Estudios Africanos de la Universidad de Nigeria, Nsukka, tiene títulos académicos en Ciencias Políticas con especialidades en Gobierno Africano y Política Comparada en la Universidad. Es autor de Aspects de Igbo Heritage (2009) y coeditor, Readings in African Studies (2010)