Management, absurd

Begriffe wie Burnout oder Resilienz werden im Management oft und gerne verwendet, ohne jemals kritisch hinterfragt zu werden. Was aber verbirgt sich tatsächlich hinter diesen Buzzwords? Und was hinter Evergreens wie Führungskräfte und latest Hits wie Generation Y und Social Media? Die Autoren stellen Schlagworte, Stereotypen, Klischees und Mythen kritisch infrage und wenden sich gegen den irreführenden Mainstream, gegen verkrustete Stereotypen, gegen einseitige Betrachtungsweisen und hin zu erfolgversprechenden Blickwinkeln, außer Acht gelassenen Phänomenen und empfehlenswerten Gegentrends.

Autorentext

Niki Harramach ist Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer und Coach und Inhaber eines der ältesten österreichischen Trainingsinstitute. Er war Panzerkommandant, Rechtsanwalt und langjähriger Sprecher der Österreichischen Wirtschaftstrainer der Wirtschaftskammer Österreichs. Er war Pionier auf den Gebieten interaktive Team- und Organisationstrainings, Bildungscontrolling, Rechtsfragen im Trainingsbereich und Wirtschaftstrainings in Osteuropa und ist Verfasser diverser Fachartikel und Bücher.

Robert Prazak hat über 20 Jahre Erfahrung als Wirtschaftsjournalist und Redakteur, unter anderem als Ressortleiter des WirtschaftsBlattes. Seit 2012 ist er mit einem eigenen Redaktionsbüro selbstständig und publiziert im Bereich Wirtschaft allgemein, Management und Karriere, Technologie und Gesellschaft.

Zusammenfassung
"... ein Entscheidungshelfer für eine geerdete Einschätzung von Situationen und Begegnungen im Management- und Beratungsgeschäft. Es ist zugleich ein Lehr- und Arbeitsbuch, leicht und interessant zu lesen. An vielen Stellen sehr humorvoll. ... Der Leser findet erfolgversprechende Blickwinkel, außer Acht gelassenes und empfehlenswerte Gegenmittel. Es ist lustvoll, immer wieder in dem Buch zu lesen. ... ein sehr gutes ... Buch, geschrieben für Manager, Unternehmer und Führungskräfte und alle Interessierten." (Leo Käfer, in: Feedback, Heft 1+2, 2015)

Inhalt
Die diversesten Diversitäten.- 10:1 für die Geführten.- Sprechende Körper.- Tierseminare und andere Vermenschlichungen.- Leidbilder und Unwerte.- Unsocial Media.- Die Härte der Soft Skills.- Kurzlebige Nachhaltigkeit.- Zeitalter der Überregulierung.- Entscheiden aber falsch!.- Konflikterlöse und Konfliktverträge.