Management des Betriebsklimas

Das menschliche Verhalten und die Aspekte, die die Organisationsdynamik beeinflussen, sind seit jeher Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen und ein zunehmend wichtiges Thema für Unternehmen. Ein Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld, in dem die Beteiligten bereit sind, ein Klima der Zusammenarbeit, des Engagements und gesunder Beziehungen zu pflegen, kann die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter enorm steigern. Dieses Buch präsentiert die Ergebnisse einer Analyse des Organisationsklimas, die mit den technischen und administrativen Mitarbeitern einer brasilianischen Bildungseinrichtung durchgeführt wurde und folgende Variablen umfasst: Motivationsaspekte, zwischenmenschliche Beziehungen, Kommunikation, Führungsstil und Personalmanagement.

Autorentext
Luciano de Santana Medeiros hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft (UFPB). Spezialist für Unternehmens- und Personalmanagement (UNP). Spezialist für Organisationsverhalten und Personalmanagement (FAESC). Master in Betriebswirtschaft (UNP). Master in Organisationsverhalten und Personalmanagement (ISMT / Coimbra, Portugal).