Management Moderne dans les Organisations

Les approches du management évoluent avec les attentes sociétales et les nouveaux modes de communication, en effet les comportements du manager restent relativement constants et fonction de la personnalité intrinsèque des collaborateurs avec qui il interagit. Le vrai défi consiste finalement à ajuster ses comportements au contexte et au profil, à évoluer au bon moment vers un autre style de management, à opérer le juste dosage entre liberté accordée et recadrage indispensable. En fait, il n'y a pas véritablement de management à la mode ou encore de bon ou de mauvais style de management. Ce qu'il y a, c'est un management adapté à chaque situation et surtout, à chaque personnalité.La société évolue, notamment par la mondialisation et la technologie. Les organisations vont se flexibiliser, se digitaliser. Les défis et réalités du 21ème siècle : Mort du management et mutation du management. Le manager doit ainsi rétablir un équilibre entre la stratégie, l'organisation et l'opérationnel.

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Diana El Rabih est ingénieur informatique télécom. Elle a fait un parcours en Entrepreneuriat et Management de projet. Actuellement elle travaille comme ingénieur des solutions chez Monty Mobile, une entreprise multinationale.