Management von Talentpraktiken und Wissen für die organisatorische Leistung

Ein unbedingt lesenswerter Artikel, der die organisationsspezifischen Praktiken des Managements talentierter Mitarbeiter im Hinblick auf den Wettbewerbserfolg gewinnorientierter privater Colleges in Malaysia untersucht. Er nutzt die Methode der Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM), um die Vermittlungseffekte des Wissensmanagements bei der Erklärung der direkten Beziehung zwischen den Praktiken des Talentmanagements und der organisatorischen Leistung privater Colleges in Malaysia zu veranschaulichen.

Autorentext

L'autore insegna Gestione aziendale e Studi economici presso l'INTI International College, in Malesia. È anche interessato all'utilizzo della tecnica PLS-SEM per la ricerca aziendale, in particolare nel campo della gestione strategica. Per lui, la conoscenza è ricchezza e ciò che genera questa ricchezza comune per l'umanità è intraprendere una ricerca scientifica.