Managementkompetenzen von Pflegekräften in Südafrika

Ein breiter Zugang zu Gesundheitsdiensten ist ein Schlüsselfaktor für die menschliche Entwicklung in jedem Land. Die derzeitige Situation der Gesundheitsversorgung in Südafrika kann als kritisch bezeichnet werden. Die Krankenhäuser sind unterbesetzt und überbelegt, und Krankheiten wie das Humane Immundefizienz-Virus (HIV) stellen das Gesundheitspersonal vor zusätzliche Herausforderungen. In einer kürzlich durchgeführten Studie der Weltgesundheitsorganisation (WHO) über Krankenschwestern, die im Bereich der Müttergesundheit tätig sind, wurde ein gutes Management als wichtiger eingestuft als das Gehalt, es sei denn, die Vergütung ist drastisch höher. In Südafrika gibt es nur wenige empirische Untersuchungen über die Managementfähigkeiten von Pflegekräften, obwohl ein angemessenes Personalmanagement von entscheidender Bedeutung ist, um weltweit bessere Ergebnisse zu erzielen und den Zugang zur Gesundheitsversorgung zu verbessern. Ziel dieses Forschungsprojekts war es, die Lücken zwischen den erforderlichen und den vorhandenen Managementfähigkeiten von leitenden Krankenschwestern in Südafrika in privaten und öffentlichen Krankenhäusern zu ermitteln. Die so ermittelten Qualifikationsdefizite können von Arbeitgebern und politischen Entscheidungsträgern genutzt werden, um die erforderliche Managementausbildung für Pflegefachkräfte zu definieren.

Autorentext

Solveig Zechner, M.Com: estudió Administración de Empresas en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Alemania antes de comenzar su carrera en Relaciones Públicas. 2008 terminó su grado de Magister Commercii (M.Com) en la Universidad de Western Cape, Sudáfrica. Desde 2008 es responsable de prensa de Barclaycard, Barlcays Bank PLC en Alemania.