Méthodes d'évaluation des performances dans le secteur de la santé

Les systèmes d'évaluation des performances (EP) sont des instruments essentiels de la gestion moderne des ressources humaines (GRH), en particulier dans les organismes de soins de santé, où les performances des employés ont un impact direct sur la qualité des services et les résultats pour les patients. Ces systèmes permettent d'évaluer et d'orienter les contributions des employés, d'aligner les objectifs individuels sur les priorités institutionnelles et de favoriser une culture de la responsabilité et de l'amélioration continue.

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Mobarakeh Alipanah Dolatabad est titulaire d'une licence et d'un diplôme en gestion des services de santé et possède plus de 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé. Ses recherches se concentrent sur l'amélioration de la productivité des travailleurs de la santé, en partant du principe que les ressources humaines sont l'atout le plus vital du système de santé.