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Minderheitenschutz der abhängigen Aktiengesellschaft im Aktienkonzern
Details
Konzerne lassen sich in Vertragskonzerne, einfache faktische Konzerne und qualifizierte faktische Konzerne unterteilen. Das AktG tritt aber nur bezüglich des Vertragskonzerns und des einfachen faktischen Konzerns in Kraft. Die Notwendigkeit des Minderheitenschutzes ist auch beim qualifizierten faktischen Konzern sehr groß. Das Rechtsinstitut, das beim qualifizierten faktischen Konzern die Minderheiten gegen qualifizierte Konzernherrschaft schützt, ist deshalb in den Literaturen entwickelt und auch in der Rechtsprechung des BGH angenommen worden. Danach können sich die abhängige Aktiengesellschaft und ihr außenstehender Aktionär beim qualifizierten faktischen Aktienkonzern verhalten, als ob ein Beherrschungsvertrag bestünde. Es stellen sich die Fragen, unter welchen Bedingungen das Bestehen des qualifizierten faktischen Konzerns angenommen wird, ob er legalisiert werden kann, welche Rechtsfolgen in Betracht kommen können, und welche rechtlichen Maßnahmen den qualifizierten faktischen Konzern im voraus verhindern können. Antworten auf diese Fragen zu geben ist die Aufgabe dieser Arbeit.
Autorentext
Der Autor: Ji-Hyun Cho wurde 1968 in Kangrung (Korea) geboren. Von 1986 bis 1992 Studium der Rechtswissenschaft an der Korea Universität in Seoul. Promotion 2004 an der Universität Heidelberg mit einem Stipendium der Konrad-Adenauer-Stiftung.
Inhalt
Aus dem Inhalt: Klassifikation des Konzerns Ausgleich Abfindung Verlustausgleich Schadensersatz Abhängigkeitsbericht Definition des qualifizierten faktischen Aktienkonzerns Rechtsfolge des qualifizierten faktischen Aktienkonzerns Konzerneingangsschutz.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783631528792
- Sprache Deutsch
- Auflage 04001 A. 1. Auflage
- Größe H210mm x B148mm x T12mm
- Jahr 2004
- EAN 9783631528792
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-631-52879-2
- Veröffentlichung 06.07.2004
- Titel Minderheitenschutz der abhängigen Aktiengesellschaft im Aktienkonzern
- Autor Ji-Hyun Cho
- Untertitel Dissertationsschrift
- Gewicht 286g
- Herausgeber Peter Lang
- Anzahl Seiten 195
- Genre Arbeits- & Sozialrecht