Mitarbeitererwartungen in der Industrie

Dieses Buch bietet die Darstellung eines
Erwartungsprofils von Mitarbeitern in der Industrie.
Die Erfüllung der Erwartungen steht im Zusammenhang
mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Der erste
Teil bietet einen Überblick über das
Untersuchungsfeld, die Industrie. Der zweite Teil
gibt Aufschluss über Erwartungen in der Psychologie.
Im dritten Teil des Buches werden Erwartungen in
Verbindung mit den Untersuchungsbereichen Arbeit,
Organisation und Führungskräfte beschrieben. Der
empirische Teil enthält die Analyse eines
Fragebogens mittels SPSS (Faktorenanalyse, Cronbachs
Alpha, Standardabweichung, Varianz und Mittelwert).
Das Buch richtet sich an alle Entscheidungsträger
der Industrie, wie Manager, Abteilungsleiter und
Personalverantwortliche.

Autorentext

Mag. (FH) Gerhard Schrittwieser: Studium "Wirtschaftsberatende Berufe" an der Fachhochschule Wr. Neustadt. Vertiefungsgebiete: Management-, Organisations- und Personalberatung sowie Unternehmensrechnung und Revision.Aktuelle Tätigkeit: Mitarbeiter im Personalmanagement bei der Böhler Edelstahl GmbH & Co KG, Kapfenberg.

Klappentext

Dieses Buch bietet die Darstellung eines Erwartungsprofils von Mitarbeitern in der Industrie. Die Erfüllung der Erwartungen steht im Zusammenhang mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Der erste Teil bietet einen Überblick über das Untersuchungsfeld, die Industrie. Der zweite Teil gibt Aufschluss über Erwartungen in der Psychologie. Im dritten Teil des Buches werden Erwartungen in Verbindung mit den Untersuchungsbereichen Arbeit, Organisation und Führungskräfte beschrieben. Der empirische Teil enthält die Analyse eines Fragebogens mittels SPSS (Faktorenanalyse, Cronbachs Alpha, Standardabweichung, Varianz und Mittelwert). Das Buch richtet sich an alle Entscheidungsträger der Industrie, wie Manager, Abteilungsleiter und Personalverantwortliche.