MITARBEITERFÜHRUNG

Es liegt auf der Hand, dass die Humanressourcen der Eckpfeiler vieler Unternehmen in jedem Sektor sind. Im gegenwärtigen Wirtschaftsszenario liegen die Wettbewerbsvorteile der Unternehmen mehr im kollektiven Talent ihrer Mitarbeiter als in ihren Aktiva, seien es Immobilien, Technologien oder Produktionsmittel.In diesem Buch werden die Grundlagen des neuen Personalmanagements in Unternehmen vorgestellt. Dazu wird zunächst das neue Paradigma des Personalmanagements vorgestellt, denn die Zeit der freiwilligen Intelligenz ist gekommen.Darauf folgt eine Analyse der Herausforderungen des beruflichen Übergangs des neuen Personalmanagements und der ersten 100 Tage seiner Amtszeit.

Autorentext

Pere Cantarero Verger si è laureato in Scienze dell'Educazione presso la UIB e ha conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane presso la UOC. Ha una vasta esperienza nella gestione delle risorse umane ed è uno dei pochi ad aver ricoperto responsabilità di gestione in tutte e quattro le amministrazioni: statale, regionale, insulare e locale.