Mitbestimmung und Verantwortlichkeit

Durch die Entsendung von Arbeitnehmervertretern in den Aufsichtsrat wird die Arbeitnehmermitbestimmung auf Unternehmensebene umgesetzt. Untersucht wird in dieser Arbeit der Zusammenhang zwischen der mit dieser Mitbestimmung verbundenen Handlungsmacht und der Aufsichtsratshaftung. Zu diesem Zweck wird ein umfassender Überblick über die Rechtsstellung des Aufsichtsrats von Aktiengesellschaften im allgemeinen und die Stellung der Arbeitnehmervertreter im besonderen gegeben. Darauf aufbauend wird die Haftungssituation für den Aufsichtsrat dargestellt. Schließlich wird untersucht, ob die Haftung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat eingeschränkt werden kann. Das ist aber letztlich wegen der untrennbaren Verknüpfung von Macht und Verantwortlichkeit für das eigene Handeln abzulehnen.

Autorentext

Die Autorin: Stefanie Jürgens wurde 1972 in Oberhausen geboren. Nach dem Abitur 1991 in Duisburg nahm sie das Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Münster auf. Nach dem ersten juristischen Staatsexamen 1996 absolvierte sie das Referendariat am Landgericht Dortmund. Auf das zweite juristische Staatsexamen folgte die Promotion. Seit 2000 ist die Autorin im operativen Geschäftsbereich einer Bank tätig.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Untersuchung der besonderen Rechtsstellung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Überblick über die Haftungssituation im Aufsichtsrat Diskussion verschiedener Ansätze für eine Einschränkung der Haftung zugunsten der Arbeitnehmervertreter.