Mitwirkung bei der Arbeit an Tractafric Ausrüstung Gabun

Heute spricht die Mehrheit der Forscher mehr und mehr über den Einsatz des Intranets innerhalb von Organisationen, um eine bessere Lebensqualität am Arbeitsplatz in Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen, sozialen Zusammenhalt und optimale Leistung zu gewährleisten (Mohamed-Khiraddine, 2002).Die vorliegende Untersuchung zielt darauf ab, den kausalen Zusammenhang zwischen der Nutzung des Intranets auf der einen Seite und dem organisatorischen Engagement auf der anderen Seite zu überprüfen. Um dieses Ziel zu erreichen, basiert sie auf empirischen Daten, die von Mitarbeitern von Tractafric Equipment Gabon erhoben wurden. Die Ergebnisse, die dank eines Fragebogens mit fünf (5) Likert-Abstufungen erzielt wurden, belegen, dass die Nutzung des Intranets eine mit den befragten Mitarbeitern berechnete Form der Beteiligung begünstigt.

Autorentext

Georges Emery Ndong Etougou ist Experte und Lehr- und Forschungsbeauftragter für Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie. Er untersucht die Determinanten des Arbeitsumfelds, die Eigenschaften der Person, das Erleben der Arbeitsbelastung und die Strategien, die es ermöglichen, ein Einvernehmen zwischen Arbeit und außerberuflicher Tätigkeit zu erzielen.