Mobbing in Unternehmen aufdecken

Da es sich um eine Form moralischer Gewalt handelt, die das emotionale Gleichgewicht des Arbeitnehmers erschüttert und seine geistige und körperliche Gesundheit beeinträchtigt, darf Mobbing in Unternehmen nicht länger ignoriert werden. Das Ziel dieses Buches ist es, zu erläutern, was Mobbing ist und welche Folgen es hat, und darauf hinzuweisen, dass nicht jede Konfliktsituation als Mobbing eingestuft werden kann. Es bietet einen Überblick darüber, wie das Phänomen weltweit gesehen wird, und enthält umfangreiche Feldforschungsergebnisse, aus denen Vorschläge für Präventionsmaßnahmen gegen Mobbing am Arbeitsplatz abgeleitet werden können, mit dem Ziel, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Thema nicht zu banalisieren.

Autorentext
Lucy Moraes de Marazzo hat einen Master in Managementsystemen der Universidade Federal Fluminense. MBA in Personalmanagement (UFF). Organisations- und Arbeitspsychologin. Marcelo Jasmim Meiriño, Doktor der Bauingenieurwissenschaften (UFF). Professor im Master- und Doktoratsprogramm für nachhaltige Managementsysteme (UFF).