Mobile Erreichbarkeit von Arbeitnehmern

Dieses Buch behandelt das Phänomen «mobile Erreichbarkeit». Der Autor befasst sich mit dem Verhältnis der Arbeitszeitrichtlinie und des Arbeitszeitgesetzes, der ständigen Erreichbarkeit und der Rufbereitschaft, einschließlich wettbewerbsrechtlicher, vergaberechtlicher, standesrechtliche und strafrechtlicher Fragen.

Dieses Buch behandelt das Phänomen «Mobile Erreichbarkeit». Diese kann als Brücke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer während der Freizeit mit dem Arbeitsverhältnis verbindet. Die damit bewirkte intensive Entgrenzung der Arbeit in örtlicher und zeitlicher Dimension ist vom Gesetzgeber nicht geregelt. Der Autor geht der Frage nach, in welchem Rahmen diese Entgrenzung rechtlich zulässig ist. Dazu bettet er die «Mobile Erreichbarkeit» in das dogmatische Fundament des europäischen Arbeitszeitrechts ein und setzt sich mit den praktischen Fragen ihrer Umsetzung auseinander. Diese Erkenntnisse münden in Empfehlungen zur Umgestaltung der Rechtslage, die sich sowohl auf den europarechtlichen Rahmen als auch auf dessen nationale Ausgestaltung beziehen.

Autorentext

Peter Körlings studierte Rechtswissenschaft an der Universität Passau und legte das Assessorexamen vor dem OLG München ab.

Inhalt

Entgrenzung der Arbeit durch Smartphones Zum Verhältnis der Arbeitszeitrichtlinie und des Arbeitszeitgesetzes Ständige Erreichbarkeit Rufbereitschaft Arbeitszeitrichtlinie Leitende Angestellte Arbeitszeitgesetz Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff Arbeitszeitrechtliche Sanktionen Arbeit auf Abruf Vertrauensarbeitszeit Flexible Arbeitszeiten Mindestruhezeit Höchstarbeitszeit Urlaubsrecht Europarecht Digitalisierung der Arbeit Arbeit 4.0