Mobile Recruiting

Mobile Kommunikation spielt in der heutigen Zeit eine immer größere Rolle und mobile Endgeräte begleiten uns nahezu den gesamten Tag. Hinzu kommt, dass Nutzer zu jeder Zeit an jedem Ort erreichbar und lokalisierbar sind. Die Personalwirtschaft hat diesen Trend aufgegriffen und sich zu Nutze gemacht. Neue Mitarbeiter werden ab sofort nicht mehr nur über klassische Medien rekrutiert sondern ebenso über mobile Endgeräte.

Autorentext

Dipl. Medienwirtin Annika Kebben studierte nach ihrer gestalterischen Ausbildung Medien-Planung, -Entwicklung und -Beratung an der Universität Siegen. Innerhalb ihres Studiums konzentrierte sie sich auf den wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und verfasste innerhalb dessen die Diplomarbeit im Themengebiet Personalmanagement.