Moderne Führung und die Rolle der künstlichen Intelligenz

Mit diesem Buch wollen wir die Grundlagen, Stile und Theorien der Führung im heutigen Kontext untersuchen, in dem Innovation und Technologie das Organisationsmanagement neu definieren. Das Buch analysiert Schlüsselkonzepte wie transformationale, situative und demokratische Führung und beleuchtet deren praktische Anwendung sowie deren Ergänzung durch wesentliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Empathie und strategische Entscheidungsfindung. In allen Kapiteln wird untersucht, wie künstliche Intelligenz (KI) die Führung verändert, von der Prozessautomatisierung bis zur datengesteuerten Entscheidungsfindung. Außerdem wird betont, wie wichtig es ist, ein Gleichgewicht zwischen technologischen Werkzeugen und menschlichen Fähigkeiten wie Integrität und strategischem Weitblick herzustellen, die für die Inspiration von Teams und die Bewältigung organisatorischer Herausforderungen unerlässlich sind. Dieses Buch, das sich an Führungskräfte, Manager und Studenten richtet, bietet einen umfassenden Ansatz, der Theorie und Praxis miteinander verbindet und Strategien für eine erfolgreiche Führung in einer dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Welt liefert. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die ihr organisatorisches Umfeld erneuern, motivieren und verändern wollen.

Autorentext
Professoren der technologischen Abteilungen von Santander, die das Bewusstsein dafür schärfen wollen, welche Auswirkungen Instrumente und Systeme der künstlichen Intelligenz auf die Unternehmensführung haben und haben könnten, und die dabei die Herausforderungen berücksichtigen, denen sich die Führungskräfte von heute stellen müssen.