MOTIVATION ET PRODUCTIVITÉ DES FEMMES JOURNALISTES À HARVEST FM, MAKURDI

L'étude intitulée "Motivation et productivité des femmes journalistes à Harvest FM, Makurdi, Nigéria" avait pour but d'examiner l'influence de la motivation organisationnelle sur la productivité des femmes journalistes à Harvest FM, Makurdi, Nigéria. L'étude a utilisé un modèle de recherche par sondage et les données ont été collectées à l'aide d'un questionnaire. Sur la base des résultats de la recherche, cette étude a conclu que les femmes journalistes à Harvest FM, Makurdi étaient motivées et que les stratégies de motivation utilisées par Harvest FM pour stimuler la productivité des femmes journalistes étaient l'augmentation des salaires et des incitations, la formation du personnel et le développement personnel, la promotion du personnel et la sécurité de l'emploi, ainsi qu'un environnement de travail convivial. L'étude recommande entre autres que le directeur de Harvest FM élabore et mette en oeuvre une politique de rémunération afin d'attirer un nombre suffisant d'employés compétents, de retenir les employés et de récompenser leurs efforts, leur loyauté, leur expérience et leurs réalisations.

Autorentext

Iorlumun Tarlumun is a native of Shangev ya, a small village in Kwande Local Government of Benue State-Nigeria. He is a graduate of mass communication from the prestigious Benue state university, Makurdi-Nigeria. Passionate writer who is interested in exploring different areas of human endeavors and providing solutions to societal issues.

Klappentext

L'étude intitulée "Motivation et productivité des femmes journalistes à Harvest FM, Makurdi, Nigéria" avait pour but d'examiner l'influence de la motivation organisationnelle sur la productivité des femmes journalistes à Harvest FM, Makurdi, Nigéria. L'étude a utilisé un modèle de recherche par sondage et les données ont été collectées à l'aide d'un questionnaire. Sur la base des résultats de la recherche, cette étude a conclu que les femmes journalistes à Harvest FM, Makurdi étaient motivées et que les stratégies de motivation utilisées par Harvest FM pour stimuler la productivité des femmes journalistes étaient l'augmentation des salaires et des incitations, la formation du personnel et le développement personnel, la promotion du personnel et la sécurité de l'emploi, ainsi qu'un environnement de travail convivial. L'étude recommande entre autres que le directeur de Harvest FM élabore et mette en uvre une politique de rémunération afin d'attirer un nombre suffisant d'employés compétents, de retenir les employés et de récompenser leurs efforts, leur loyauté, leur expérience et leurs réalisations.