Wir verwenden Cookies und Analyse-Tools, um die Nutzerfreundlichkeit der Internet-Seite zu verbessern und für Marketingzwecke. Wenn Sie fortfahren, diese Seite zu verwenden, nehmen wir an, dass Sie damit einverstanden sind. Zur Datenschutzerklärung.
Nachfolgeregelung und Betriebsübergabe mit Mediation
Details
In Deutschland und Österreich stehen viele Unternehmen vor der Übergabe. Unternehmer verzögern oft die Übergabe aus Angst vor Kontroll- und Machtverlust und lösen dadurch existenzbedrohende Krisen aus. Wie kann der Übergeber bzw. Übernehmer an dieses Tabu-Thema herangehen? Welche Konflikte können entstehen und wie können diese kontstruktiv genutzt werden? Der Autor Christian Seiwald gibt einen Überblick über verschiedene mediative Interventionstechniken und deren Einsatzmöglichkeiten in der oft sehr belastenden Zeit der Betriebsübergabe. Es werden beispielhaft Konflikte in Betriebsübergabesituationen aufgezeigt und die dabei auftretenden unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen der Übergabspartner sowie deren Ängste, Emotionen etc. erörtert. Das Buch richtet sich an alle Unternehmer im speziellen an Übergeber und Übernehmer, an Unternehmens- und Steuerberater, Rechtsanwälte und Notare.
Autorentext
Seiwald, Christian Christian Seiwald, Mag. MSc MBA: Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften in Innsbruck; Masterstudium Mediation und Konfliktbearbeitung; Masterstudium Business Administration. Eingetragener Mediator in Österreich, selbständiger Steuerberater und Unternehmensberater, Mutters (Innsbruck).
Klappentext
In Deutschland und Österreich stehen viele Unternehmen vor der Übergabe. Unternehmer verzögern oft die Übergabe aus Angst vor Kontroll- und Machtverlust und lösen dadurch existenzbedrohende Krisen aus. Wie kann der Übergeber bzw. Übernehmer an dieses Tabu-Thema herangehen? Welche Konflikte können entstehen und wie können diese kontstruktiv genutzt werden? Der Autor Christian Seiwald gibt einen Überblick über verschiedene mediative Interventionstechniken und deren Einsatzmöglichkeiten in der oft sehr belastenden Zeit der Betriebsübergabe. Es werden beispielhaft Konflikte in Betriebsübergabesituationen aufgezeigt und die dabei auftretenden unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen der Übergabspartner sowie deren Ängste, Emotionen etc. erörtert. Das Buch richtet sich an alle Unternehmer im speziellen an Übergeber und Übernehmer, an Unternehmens- und Steuerberater, Rechtsanwälte und Notare.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783639054101
- Sprache Deutsch
- Titel Nachfolgeregelung und Betriebsübergabe mit Mediation
- ISBN 978-3-639-05410-1
- Format Kartonierter Einband (Kt)
- EAN 9783639054101
- Jahr 2009
- Größe H221mm x B151mm x T6mm
- Autor Christian Seiwald
- Untertitel Anwendung mediativer Interventionstechniken durch den Berater
- Genre Management
- Anzahl Seiten 112
- Herausgeber VDM Verlag
- Gewicht 150g