Nachhaltiges Humankapital

Die Agenda 2030 bringt eine Reihe von Zielen mit sich, die auf die Verwirklichung einer nachhaltigen Entwicklung abzielen. Darin wird die Bedeutung der Unternehmen für die Schaffung von Veränderungen in diesem Bereich hervorgehoben, da sie die Möglichkeit haben, ihr Umfeld mithilfe des strategischen Managements als Schlüsselinstrument zu verändern, das, wenn es wirksam eingesetzt werden soll, sowohl die Bedürfnisse der Unternehmen als auch der Gesellschaft in Einklang bringen muss.Ziel der Untersuchung ist es, die Beziehung zwischen Kapital und unternehmerischer Nachhaltigkeit zu bestimmen, um Informationen zu gewinnen, die eine wirksame Unterstützung des strategischen Managements bei der Entwicklung nachhaltiger Programme in KMU ermöglichen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Integration der Nachhaltigkeit in das Humankapitalmanagement, unterstützt durch eine Organisationsbewertung, für KMU von grundlegender Bedeutung ist, um umfassende Strategien zu entwerfen, die eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltige Entwicklung gewährleisten.

Autorentext

Forschungsprofessor am Fachbereich für Verwaltung der Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften der Universität von Sonora, Mexiko.