Nicht die Ursachen stehen im Vordergrund, sondern die LÖSUNG!

Die Unternehmenskultur und das qualitative Wachstum sind in den kommenden Jahren die Herausforderung schlechthin. Sowohl für Klein- und Mittelbetriebe als auch für globale Unternehmen. Wer gerne arbeitet - arbeitet gut - arbeitet engagiert - arbeitet lösungsorientiert! Freuen Sie sich auf das Durchblättern des Buches. Neben systemischen Aspekten in der lösungsorientierten Gesprächsführung, in der Führungsarbeit, und auch in der Unternehmenskultur werden Themen angesprochen, die im Alltag eines jeden Lebens, sei es privat oder beruflich, auftreten. Das Ziel ist, Ihnen Einblicke in gewinnbringende Dynamiken (z.B. bei der Konfliktlösung) aufzuzeigen, die für klare Positionen und stimmige Profilierungsmöglichkeiten sorgen können. Aus meiner langjährigen Berufserfahrung (mehr als 20 Jahre) als Coach und Geschäftsführerin von kl-beratung I coaching I training e.U. möchte ich Ihnen das Thema ans Herz legen, denn je mehr Bedeutung dem systemischen "Denken + Sprechen" bzw. dem systemischen Gestalten der Unternehmenskultur beigemessen wird, desto besser entwickeln sich Persönlichkeit, Integrität, Kreativität, Arbeitsleistung, Visionen - und vor allem Ihr langfristiger Unternehmenserfolg!

Autorentext
Veronika Kolb-Leitner, MSc. Geschäftsführung, zertifizierte und akkreditierte Trainerin (CCT). Systemischer- und Reteaming Coach (PCO), Lehrtrainer-und Coach, Expertin für Gesprächsführung, Ausbildungsleiterin, Supervisorin. Das Unternehmen bietet firmeninterne und öffentliche Schulungen, Seminare, Lehrgänge und Trainerausbildungen an.