Online-Lösungen zur Personalrekrutierung

In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit haben Unternehmenzwar zunächst freie Auswahl auf dem Arbeitsmarkt,dafür wird es aber immer schwieriger, in der Flutder eingehenden Bewerbungen den passenden Kandidatenfür die ausgeschriebene Stelle zu finden. Geradehochqualifizierte Fachkräfte sind rar und lassenMöglichkeiten zur Optimierung desPersonalrekrutierungsprozesses zum Thema werden. DieAutorin Inga Viola Wolf analysiert im vorliegendenWerk die von Jobportalen angebotenen Online-Lösungenzur Personalrekrutierung. Nachdem zunächst einetheoretische Einführung in die Teilprozesse derPersonalrekrutierung gegeben wurde, erhält der Lesereinen Überblick über die am Markt verfügbarenSysteme sowie ihre Anbieter. Anhand der Ergebnisseeiner bei großen deutschen Unternehmendurchgeführten Befragung werden die wichtigstenKriterien bei der Entscheidung für eine Online-Lösung identifiziert. Die von monster.de angebotenenSysteme werden mit denen des größten Konkurrentenverglichen. Abschließend werden Optimierungsansätzefür die von monster.de angebotenen Online-Lösungenaufgezeigt. Dieses Buch richtet sich anPersonalverantwortliche, Jobportale sowieJobsuchende.

Autorentext

Inga Viola Wolf, Dipl.-Betriebswirtin (FH), studierte Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Marketing) an der Fachhochschule Wiesbaden. Seit 2006 ist sie als Client Relationship Managerin bei eFinancialCareers in London tätig.

Klappentext

In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit haben Unternehmen zwar zunächst freie Auswahl auf dem Arbeitsmarkt, dafür wird es aber immer schwieriger, in der Flut der eingehenden Bewerbungen den passenden Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle zu finden. Gerade hochqualifizierte Fachkräfte sind rar und lassen Möglichkeiten zur Optimierung des Personalrekrutierungsprozesses zum Thema werden. Die Autorin Inga Viola Wolf analysiert im vorliegenden Werk die von Jobportalen angebotenen Online-Lösungen zur Personalrekrutierung. Nachdem zunächst eine theoretische Einführung in die Teilprozesse der Personalrekrutierung gegeben wurde, erhält der Leser einen Überblick über die am Markt verfügbaren Systeme sowie ihre Anbieter. Anhand der Ergebnisse einer bei großen deutschen Unternehmen durchgeführten Befragung werden die wichtigsten Kriterien bei der Entscheidung für eine Online- Lösung identifiziert. Die von monster.de angebotenen Systeme werden mit denen des größten Konkurrenten verglichen. Abschließend werden Optimierungsansätze für die von monster.de angebotenen Online-Lösungen aufgezeigt. Dieses Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Jobportale sowie Jobsuchende.