Optimierungsmöglichkeiten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Unternehmen betrachten menschliche Arbeit als eine der wichtigsten Ressourcen betriebswirtschaftlichen Handelns. Aber nur gesunde Mitarbeiter sind rentable Mitarbeiter - sie verfügen über größere Leistungsfähigkeit, Kreativität sowie Innovationskraft. Somit ist eine gesunde Belegschaft eine wichtige Vorraussetzung, um Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen und Wettbewerbsvorteile zu erreichen.Daniel Klimke stellt in einer praktischen Untersuchung den theoretischen Hintergrund dar und analysiert in der Personalabteilung eines großen Versicherers das betriebliche Gesundheitsmanagement. Er zeigt Möglichkeiten auf, betriebliches Gesundheitsmanagement zu institutionalisieren und bestehende Systeme zu optimieren. Das Thema betrieblichem Gesundheitsmanagements hat somit eine große Relevanz für das Personalmanagement. Denn durch dieses Instrument kann die Rentabilität für Unternehmen und die Lebensqualität für Mitarbeiter gesteigert werden - Personalabteilungen können mit dieser Win-to-Win Situation entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen.

Autorentext
Klimke, Daniel Daniel Klimke wurde 1973 in Hannover geboren. Nach seinen Ausbildungen als Rettungssanitäter und Industriekaufmann studierte er an der FH Hannover BWL mit dem Schwerpunkt Personal. Er begann seine Karriere als Personaler in einem internationalen Konzern - heute ist Daniel Klimke Personalleiter eines mittelständischen Unternehmens.