Organisation du futur et PME en Autriche

Les micro, petites et moyennes entreprises constituent incontestablement la base de l'économie autrichienne. En raison des changements démographiques, économiques, technologiques et sociaux, les entreprises sont confrontées à des défis structurels et humains permanents en matière de développement et d'organisation. Dans le domaine des ressources humaines notamment, les PME ont de plus en plus de mal à rivaliser avec les conditions de travail attractives offertes par les entreprises modernes et à trouver du personnel qualifié. Dans quels domaines d'action les PME autrichiennes peuvent-elles prendre des mesures initiales en matière de développement organisationnel et de ressources humaines afin de devenir des organisations dynamiques et de pouvoir ainsi réagir avec plus de souplesse aux influences actuelles et futures de l'environnement entrepreneurial ?

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Sabine Haberl a débuté sa carrière dans l'hôtellerie haut de gamme. Depuis l'obtention de son bachelor, elle travaille dans le secteur événementiel lié au tourisme. Les défis en matière de ressources humaines auxquels sont confrontées les PME autrichiennes dans le secteur des services ont été déterminants dans son choix de master et, par conséquent, dans la rédaction de cet ouvrage spécialisé dans le comportement organisationnel.