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Organisation und Werte
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Details
Die Einführung von Corporate Values und Wertemanagementsystemen, Diskussionen um Corporate Social Responsibility und Corporate Governance - die Kommunikation von Werten und ethischen Sätzen nimmt in Unternehmen zu. Diesem Phänomen geht Victoria von Groddeck sowohl theoretisch als auch empirisch nach und analysiert, welche Formen werthafte Kommunikation in Unternehmen annehmen, welche Funktionen solche Formen für Unternehmen haben und wie sich Folgen soziologisch beschreiben lassen.
Vorwort
Formen, Funktionen, Folgen
Autorentext
Victoria von Groddeck ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Inhalt
Fragestellung und analytische Perspektive - Methodik - Ergebnisse der Analyse: Formen, Funktionen, Folgen
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783531182407
- Sprache Deutsch
- Auflage 2011
- Größe H210mm x B148mm x T17mm
- Jahr 2011
- EAN 9783531182407
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-531-18240-7
- Veröffentlichung 13.07.2011
- Titel Organisation und Werte
- Autor Victoria von Groddeck
- Untertitel Formen, Funktionen, Folgen
- Gewicht 382g
- Herausgeber VS Verlag für Sozialwissenschaften
- Anzahl Seiten 257
- Lesemotiv Verstehen
- Genre Medienwissenschaft
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