Organisationen nachhaltig bewegen

Organisationen sind das Zentrum unserer Gesellschaft. Als solche sind sie Vorreiterinnen in der Entwicklung nachhaltiger Abläufe zur Abwendung der Klimakatastrophe.
Dieses Buch lädt ein, Nachhaltigkeit systemtheoretisch zu definieren und bietet über dieses Verständnis ein Haltungs- und Handlungsmodell für den Veränderungsprozess. Er wird möglich, wenn wir Organisationen nicht mehr als Zusammenschluss von Subsystemen und organisationalen Abläufen betrachten. Wenn wir sie in der Einheit von Ökologie, Ökonomie und dem sozialen (menschlichen) Aspekt verstehen, ist eine nachhaltige Transformation möglich. Dann erst ist das Unternehmen/die Organisation den Menschen und der Gesellschaft förderlich. Der systemische Blick auf Organisation und nachhaltige Transformation befähigt Menschen.

Autorentext

Die Autorin Christiane Lüschen-Heimers Beratungsschwerpunkt liegt auf der Transformation von Organisationen zur Nachhaltigkeit. Als Organisationsentwicklerin und systemische Supervisorin arbeitet sie seit 20 Jahren freiberuflich in den Bereichen OE, Coaching, Supervision und Lehre. Neben der Organisationsentwicklung greift sie auf weitere Berufserfahrungen als Ärztin und Physiotherapeutin zurück.

Inhalt
Einleitung.- Nachhaltigkeit ist mehr als Umweltschutz.- Systemisch-organisationsentwicklerische Prozesssteuerung in der Nachhaltigkeitsentwicklung von Unternehmen.- Fazit.- Literaturverzeichnis.